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Manual del delegado clasista

Manual del delegado clasista

Prólogo de Néstor Pitrola (2da edición)

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Peso 133 g
Dimensiones 21 × 15 × 0,5 cm

Los sindicatos argentinos, históricamente de los más poderosos del mundo, han sido sistemáticamente debilitados por la burocracia sindical enquistada en su dirección. El Manual del Delegado Clasista pretende contribuir a la formación de la vanguardia obrera que lucha contra la explotación patronal, y en particular a la juventud que emerge de esa lucha, para superar a la burocracia sindical y a su turno expulsarla de los sindicatos.

Índice

Prólogo de Néstor Pitrola

Prólogo de Miguel Bravetti

Introducción

Aclaraciones para el uso del manual y anexos.

Protocolos básicos de procedimientos a seguir

Herramientas legales básicas para intervenir gremialmente

Las tutelas sindicales

Las conductas patronales

Licencias y créditos gremiales

Pasos a seguir

Convocatoria y actuación en las asambleas

Sanciones patronales

Afiliaciones y desafiliaciones a un gremio

Elecciones de delegados

La conciliación obligatoria

El servicio médico de los lugares de trabajo

“Recursos preventivos de crisis”

Cámaras de vigilancia

Los métodos y la estrategia de nuestro trabajo en los sindicatos

Punto 1 del programa: el salario

Punto 2: la lucha contra los despidos y suspensiones y los criterios de clase para combatirlos

La importancia del cuestionario tipo

Cómo funciona una interna clasista

Cómo abordar los problemas de seguridad e higiene en el trabajo. El proyecto de Ley del Partido Obrero

Anexo y guías de acción práctica

Solicita licencia por fallecimiento de familiar

Solicitud de licencia sin goce de sueldo

Licencia por maternidad

Solicitud de licencia para desempeñar cargo electivo

Licencia por exámenes

Licencia por maternidad

Licencia por maternidad

Solicita licencia por nacimiento de hijo

Notifica toma de vacaciones por omisión de otorgamiento dentro del plazo legal

Vacaciones anuales. Notificación de licencia anual ordinaria (vacaciones)

Notificando vacaciones. Enviado por el trabajador

Suspensión de vacaciones por enfermedad

Conclusiones